Căn cứ theo quy định Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP, giấy phép lao động cho người nước ngoài được cấp lại khi thuộc các trường hợp như sau:
Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài?
Không phải ai cũng được phép xin cấp mới giấy phép lao động, người xin giấy phép lao động phải thỏa mãn các điều kiện theo quy định: Người lao động phải có năng lực hình vi dân sự, sức khỏe phải phù hợp với công việc mình làm, là nhà quản lý; nhà điều hành; chuyên gia; kỹ thuật, người không phạm tội và không bị lãnh ánh trách nhiệm hành sự, phải được cơ quan nhà nước chấp thuận sử dụng lao động.
Một số giấy phép lao động DHLaw đã tư vấn cho khách hàng:
_______________________________________
Để được tư vấn trực tiếp, Quý khách hàng vui lòng liên hệ:
Bộ phận Tư vấn DHLaw. Add: 185 Nguyễn Văn Thương , Phường 25, Q. Bình Thạnh, TP. HCM. Hotline 24/24: 0909 854 850 Email: [email protected]
Rất mong nhận được sự hợp tác của Quý khách hàng! Trân trọng./.
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài:
Bài viết dựa trên Quy định của Bộ luật mang tính chất tham khảo, cụ thể trong từng trường hợp chúng ta sẽ cần những thêm những loại giấy tờ khác, DHLaw không thể phổ biến đầy đủ từng trường hợp, nếu bạn cần thêm thông tin về các thủ tục hồ sơ xin giấy phép lao động, có thể liên hệ trực tiếp văn phòng tư vấn Giấy phép lao động người nước ngoài DHLaw, qua đường dây nóng: 0909 854 850, chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn đầy đủ, nhanh chóng và hoàn toàn miễn phí.
Cách đăng ký giấy phép lao động cho người nước ngoài TPHCM(sài gòn)?
Công ty Luật DHLaw chuyên tư vấn thủ tục, hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Trụ sở công ty tọa lạc tại 185 Nguyễn Văn Thương (D1 cũ), Phường 25, Q. Bình Thạnh, TP. HCM., nằm ngay trung tâm Thành Phố Hồ Chí Minh, dễ dàng cho mọi người đến tư vấn trực tiếp nắm cụ thể hơn về vấn đề của mình. Tại đây DHLaw có cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động, bạn chưa biết xin giấy phép lao động ở đâu hoặc muốn hỗ trợ nhanh hơn không ảnh hưởng đến công việc riêng, DHLaw dịch vụ làm giấy phép lao động uy tín.
Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động trọn gói
Hiện tại ở Hà Nội thẩm quyền giải quyết hồ sơ gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài được giao cho UBND quận, huyện giải quyết cùng nhiều điểm mới trong quy trình soát xét thủ tục gia hạn giấy phép lao động dẫn đến nhiều trường hợp đơn vị sử dụng lao động không thể kịp hoàn thành thủ tục gia hạn giấy phép lao động. Việc này kéo theo hệ lụy người nước ngoài không thể gia hạn visa, tạm trú, việc trả lương cũng gặp trở ngại.
Quý khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài trong doanh nghiệp liên hệ chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn chi tiết. Dịch vụ được thực hiện trọn gói, nhanh gọn với chi phí cạnh tranh bao gồm cả phí gia hạn visa, tạm trú chắc chắn sẽ phù hợp với mọi lựa chọn của doanh nghiệp.
Giấy phép lao động tiếng anh là gì?
Tiếng anh là ngôn ngữ phổ biến để giao tiếp khi người nước ngoài ở Việt Nam, trong tiếng anh, giấy phép lao động được phiên dịch như sau:
+ Work permit: giấy phép lao động
+ Vietnam work permit: giấy phép lao động Việt Nam
Điều kiện gia hạn giấy phép lao động
Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài được chấp nhận khi đáp ứng quy định tại Điều 16 nghị định 152/2020/NĐ-CP
“Điều 16. Điều kiện được gia hạn giấy phép lao động
1. Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
2. Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài quy định tại Điều 4 hoặc Điều 5 Nghị định này.
3. Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.”
Điều kiện này được bổ sung thêm theo khoản 2 Điều 2 nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi Điều 4 nghị định 152/2020/NĐ-CP yêu cầu đơn vị sử dụng lao động nước ngoài phải thực hiện việc đăng tuyển dụng lao động và chỉ được chấp thuận tiếp tục sử dụng lao động nước ngoài khi không tìm được ứng viên lao động phù hợp
“Điều 4. Sử dụng người lao động nước ngoài
1. Xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
a) Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài về vị trí, chức danh công việc, hình thức làm việc, số lượng, địa điểm thì người sử dụng lao động phải báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.”
Thời hạn làm giấy phép lao động bao lâu?
Thời hạn giấy phép lao động là bao lâu? Luôn là vấn đề cần quan tâm, chính xác theo quy định thì người lao động chỉ được cấp phép lao động thời gian là 2 năm. Người lao động có ý định làm việc dài hạn hơn phải tùy vào từng trường hợp cụ thể để xem xét.
Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài dạy tiếng Anh cần giấy tờ gì?
Theo quy định tại Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP sửa đổi bởi điểm a khoản 5 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP, xin giấy phép lao động cho người nước ngoài dạy tiếng Anh tại Việt Nam theo hợp đồng lao động cần các giấy tờ như sau:
[1] Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI.
Tải Mẫu số 11/PLI văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động tại đây. Tải về.
[2] Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
[3] Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp.
Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận trong trường hợp này được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
[4] Văn bằng do cơ quan có thẩm quyền cấp đáp ứng quy định về trình độ, trình độ chuẩn theo Luật Giáo dục, Luật Giáo dục đại học, Luật Giáo dục nghề nghiệp và Quy chế tổ chức hoạt động của trung tâm ngoại ngữ, tin học do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
[5] 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
[6] Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
[7] Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc bản sao hộ chiếu có xác nhận của người sử dụng lao động còn giá trị theo quy định của pháp luật.
*Các giấy tờ [2] [3] [4] [6] và [8] à 01 bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật.
Mặt khác, các giấy tờ này dịch ra tiếng Việt và công chứng hoặc chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Xin giấy phép cho người nước ngoài dạy tiếng Anh cần giấy tờ gì? (Hình từ Internet)
